代理机构实践的薪酬模式有很多种,包括聘用型、项目型和绩效型。我们在 DKY 的目标一直是尽可能保持财务关系简单明了。从成本效益的角度来看,一些传统模型可能会向代理机构倾斜。这对 DKY 没有意义,所以我们设置了不同的路径。

以下是 DKY 的估算/计费模型的基本框架:

  • 我们对服务收取统一的小时费率
  • 预先估算项目和活动并提交批准
  • DKY 将支持经批准的估算,除非工作范围发生变化;在这种情况下,将提供修订的估计数以供批准
  • 许多外部制作和媒体成本(印刷、邮资、点击费等)直接向客户收费,从而节省了代理加价

我们的目标是通过保持精简的财务关系并对投资回报负责,从而实现最大价值。